ライクグループは、子育て支援サービス、総合人材サービス、介護関連サービス、およびマルチメディアサービスの4つの主要な事業セグメントを展開しています。

子育て支援サービス事業では、ライクキッズ株式会社を通じて、認可保育園や学童クラブなどの公的施設の運営、および病院や企業、大学などが設置する保育施設の運営受託を行っています。これにより、多様な保育ニーズに応えるサービスを提供しています。

総合人材サービス事業では、ライクスタッフィング株式会社が、営業支援、保育・介護、建設業界向けサービス、倉庫での軽作業など、幅広い業界に対する人材サービスを提供しています。特にモバイル業界向けには、販売支援からスーパーバイジング、キャンペーンの企画・運営まで、多岐にわたる業務をサポートしています。

介護関連サービス事業では、ライクケア株式会社が、24時間看護スタッフ常駐の有料老人ホームなどの介護施設を運営し、入居者に介護及び看護サービスを提供しています。

マルチメディアサービス事業については、ライクスタッフィング株式会社が携帯電話端末の販売や加入契約取次代理店事業を手掛けていましたが、2023年3月末をもって事業から撤退しています。

これらの事業を通じて、ライクグループは多様なニーズに応えるサービスを提供し、社会に貢献しています。

ライクグループは、少子高齢化や待機児童、介護離職などの社会問題に対応し、多様な働き方を支援することを経営方針の核としています。同社は、「人材」、「保育」、「介護」の三つの事業を軸に、すべての働く人を支援し、人生のあらゆる段階で必要とされる企業グループを目指しています。

経営上の課題として、コンプライアンスの徹底、事業領域の拡大、スタッフのキャリアアップ支援の充実、個人情報の保護などが挙げられています。特に、事業領域の拡大に関しては、介護関連サービス事業や子育て支援サービス事業への参入を通じて、事業の多角化を進めています。これにより、特定の事業に偏るリスクを回避し、企業価値のさらなる向上を目指しています。

また、新たな成長分野への拡大には、M&Aや戦略的な事業提携も視野に入れ、効率的な経営・管理を強化していく方針です。スタッフのキャリアアップ支援についても、教育訓練やキャリア・コンサルティングの実施を通じて、派遣労働者一人ひとりのキャリアビジョンの実現を支援し、充実を図っています。

ライクグループは、これらの成長戦略を推進することで、社会の多様なニーズに応え、持続可能な成長を目指しています。