パソナグループは、持株会社を中心に連結子会社69社及び持分法適用関連会社5社から構成されています。同社グループは、エキスパートサービス（人材派遣）、BPOサービス（委託・請負）、キャリアソリューション（人材紹介、再就職支援）、福利厚生アウトソーシングなど、8つのセグメントに分類された多岐にわたる事業を展開しています。これらの事業を通じて、人材関連サービスや地方創生事業などを手がけています。

具体的には、エキスパートサービスでは、労働者派遣事業を行い、企業等への人材派遣を実施しています。BPOサービスでは、顧客からの業務を受託または請け負い、業務処理を行っています。キャリアソリューションでは、人材紹介や再就職支援を提供し、個人のキャリア構築をサポートしています。また、アウトソーシングセグメントでは、株式会社ベネフィット・ワンが運営する福利厚生代行事業や、健康支援などのサービスを提供しています。

さらに、ライフソリューションセグメントでは、保育事業や介護事業、家事代行事業などを展開し、地方創生ソリューションセグメントでは、地方の特産品を活用した飲食事業やアミューズメント事業、観光促進や企業誘致に関する事業を行っています。これらの事業を通じて、パソナグループは、人材の活用から地方創生まで、幅広い分野で社会に貢献しています。

パソナグループは、人材派遣、BPOサービス、キャリアソリューション、福利厚生アウトソーシングなど多岐にわたる事業を展開し、社会の問題解決を企業理念として掲げています。同社は、社会から必要とされる企業であり続けることを目指し、グループ連携とシナジー創出によって企業価値を高め、持続的な成長と収益性の向上に努めています。

成長戦略として、同社は「X-TECH BPOへの進化」を推進しています。これは、生産性向上や効率化を目指し、RPAやAIなどのデジタルツールを活用したBPOサービスの提供を拡大する戦略です。また、健康増進支援や女性活躍推進プログラムなど、時代のニーズに合わせた新しいサービスの開発にも注力しています。

「多様な働き方とキャリア形成支援の拡充」も重要な戦略の一つです。同社は、シニアやベテラン層のマッチングサービスの拡大や、従業員の多様なキャリア形成を支援するサービスを提供し、人生100年時代における自律的なキャリア形成をサポートしています。

さらに、「淡路島を中心とした地方創生事業の収益拡大」にも力を入れています。地方に新たな産業と雇用を創出し、地域活性化に貢献することを目指しており、観光客の増加やインバウンド対応などを通じて収益拡大を図っています。

これらの戦略を通じて、パソナグループは、人材の活用から地方創生まで、幅広い分野での社会貢献を目指しています。