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プロが教える労務監査（労務DD）の重要性とその進め方
昨今、人的資本経営をはじめとした企業の価値向上が求められる中、企業が労働に関する法律を遵守できているか、働き方におけるリスクマネジメントはその重要性を増しています。

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経済の先行きが不透明な昨今。どのようにして企業を成長・発展させていくのかは、中小企業にとって大きな経営課題の一つです。

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※本ウェビナーは、2024/10/16に放映された「2024年11月施行直前セミナー フリーランス保護新法における取引適正化への対応ポイント」の再放送です。

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労働基準法において、管理監督者は労働時間、休憩、休日に関する規定の適用が除外され、時間外や休日労働に対する割増賃金の支払いが不要とされています。しかし、管理監督者の判断基準は明確でなく、実態を伴わない「名ばかり管理職」の問題が生じています。IPO準備においては、管理監督者性が否定された場合の未払い割増賃金の遡及支払いリスクを考慮し、適切な範囲設定が重要な課題となっています。

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1月～3月にて毎月開催いたします。
各回いずれも同一内容でのウェビナーとなりますので、ご都合の良い日時にお申込みください。