テノ.ホールディングスは、保育事業、介護事業、生活関連支援事業を中心に展開している企業グループです。保育事業では、認可保育所の運営、受託保育所の運営、認可外保育所の運営、小規模認可保育所の運営などを行っており、首都圏を中心に多数の施設を直営で運営しています。また、保育人材の派遣やベビーシッターサービスの提供も行っています。

介護事業では、介護施設の運営、住宅型有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅の運営を行っており、利用者に対して居室や食事などのサービスを提供しています。

生活関連支援事業では、料理教室の運営や少額短期保険業を展開しており、料理教室ではパンやケーキ、ホームクッキングなどの講座を提供しています。少額短期保険業では、賃貸住宅の入居者に対して生活の安心を提供する保険商品を開発・販売しています。

その他、保育人材の派遣、ベビーシッターサービスの提供、ハウスサービスの提供、テノスクールの運営、結婚相談所事業、プラットフォームサイトの運営など、幅広いサービスを提供しています。同社は、女性のライフステージを応援し、相手の立場に立って考え、コンプライアンスを推進し、事業を通して社会貢献することを経営理念としています。

テノ.ホールディングスは、女性のライフステージを応援し、相手の立場に立って考え、コンプライアンスを推進し、事業を通して社会貢献することを経営理念に掲げています。同社は、保育事業を中心に介護事業や生活関連支援事業など、幅広いサービスを提供しており、特に保育事業では首都圏を中心に多数の施設を運営しています。

同社は、2024年から2026年を対象とした中期経営計画を策定し、2026年の目標として連結売上高181億円を掲げています。また、2030年には「teno VISION 2030」を実現することを目指し、連結売上高500億円の達成を目標に掲げています。このビジョンの実現に向けて、人材の確保・育成、サービス品質の追求、新規事業の創出などに注力しています。

具体的な成長戦略として、保育事業の拡大（M&Aを含む）、サービス品質の追求、人事制度と人材育成制度の一体改革、新規事業の立ち上げ、介護事業の拡大などが挙げられます。これらの施策を通じて、働き手にとって最適な環境を整え、ステークホルダーから選ばれる企業集団を目指しています。

また、同社は人材の確保と育成を最重点課題としており、新卒者採用の強化や研修制度の充実、人事評価制度の見直し等を通じて、優秀な人材の確保に努めています。さらに、保育の質の維持・向上、コンプライアンスへの取り組み、安定的な資金調達の確保、M&AとPMIの推進など、多角的な戦略を展開しています。

テノ.ホールディングスは、社会的な要請や多様化するニーズに応えるため、事業基盤の安定化と拡大に向けた積極的な取り組みを進めており、将来に向けた成長戦略を推進しています。