日華化学株式会社は、界面活性剤などの製造・販売を行う企業で、21の子会社と2つの関連会社を持つグループを形成しています。同社の事業は主に3つのセグメントに分かれています。

まず、化学品事業では、繊維化学品や特殊化学品、クリーニング・メディカル用薬剤、機能化学品、先端材料などを提供しています。このセグメントには、日華化学をはじめ、大智化学産業株式会社や香港日華化学有限公司などが関与しています。

次に、化粧品事業では、ヘアケア剤、ヘアカラー剤、パーマ剤、スキャルプケア剤、スタイリング剤などを取り扱っています。この分野では、山田製薬株式会社やイーラル株式会社などが主要な役割を果たしています。

最後に、工事請負事業では、設備請負工事を手がけています。このセグメントには、江守エンジニアリング株式会社が関与しています。これらの事業を通じて、日華化学は多様な市場ニーズに応えています。

日華化学株式会社は、企業パーパス「Activate Your Life」に基づき、世界中の顧客から最も信頼されるイノベーションカンパニーを目指しています。同社は「中期経営計画 INNOVATION25」を推進し、資本コストや株価を意識した経営を実現するため、2024年7月に「中長期グループ成長シナリオ」を策定しました。2035年までにROE10％以上を目指し、PBRとDOEを新たな経営目標指標として導入しています。

日華化学は、経営環境の不透明さを認識しつつ、気候変動やサーキュラーエコノミーの台頭などの変化に対応することを重視しています。質的成長を優先し、持続可能な社会の実現に貢献することを目指しています。これにより、同社は規模よりも質を重視した成長を追求しています。

同社の中期経営計画では、5つの全社基本戦略を掲げています。まず、事業構造の大転換として「環境」「健康・衛生」「先端材料」領域に注力し、持続可能な社会と循環型経済の実現を目指します。また、メリハリのある投資を行い、成長事業への集中投資を通じて企業価値の向上を図ります。

さらに、デジタルトランスフォーメーションを積極的に推進し、生産性を向上させることで、イノベーションの創出を加速します。サステナブル経営の推進では、2030年までにCO₂排出量を30％削減する目標を掲げ、持続可能な社会への貢献を強化します。

最後に、大家族主義の進化を図り、社員エンゲージメントの向上とダイバーシティの推進を通じて、多様な人材が活躍できる企業を目指しています。これにより、日華化学はグローバルな競争力を高め、持続可能な成長を実現しようとしています。