ツナググループ・ホールディングスは、主にヒューマンキャピタル事業とスタッフィング事業の2つの事業セグメントを展開しています。ヒューマンキャピタル事業では、採用コンサルティングや採用業務代行を行うRPOサービス、ITを活用した人材マッチングを提供するDXリクルーティングサービス、シニアや主婦向けの求人メディアサービスを展開しています。

RPOサービスでは、全国の小売業や飲食業の大手企業に対して、アルバイトやパートの採用活動を支援しています。特に、製造・物流業界や医療・看護業界の人材需要に応じた提案を行い、顧客企業の採用効率を向上させることを目指しています。また、独自のシステム「TSUNAgram」を活用し、最適な採用手法を提案しています。

DXリクルーティングサービスでは、求人サービス「Findin」を中心に、ビッグデータとアドテクノロジーを駆使して、顧客企業の採用サイトへの集客を最適化しています。セグメントメディア領域では、スポットワークサービスやレギュラーワークサービスを提供し、外国人材採用支援サービス「グローバルワークフォース」も展開しています。

スタッフィング事業では、派遣や紹介を行う派遣・紹介領域と、コンビニ店舗を運営するコンビニ領域があります。派遣・紹介領域では、医療・看護業界に特化した人材紹介サービスを提供し、コンビニ領域では、研修店舗を兼ねた実店舗運営を行っています。これにより、アルバイトやパートの採用や定着に関するマーケティング活動を支援しています。

ツナググループ・ホールディングスは、「つなぐ、つなげる、つながる。」を企業理念に掲げ、採用市場のインフラとなることを目指しています。日本国内の労働力不足を背景に、同社は採用代行やコンサルティングを通じて企業の採用課題を解決することに注力しています。特に外国籍労働者の採用支援に力を入れ、多様なパートナーと協業しながら、労働市場のニーズに応えています。

同社は、DXリクルーティング事業の展開にも力を入れています。求人手法が変化する中、同社は自社採用ページへの集客型サービス「Findin」を提供し、顧客企業の採用効率を向上させています。これにより、従来の求人媒体に依存しない新たな採用手法を提案し、時流に合わせた課題解決を図っています。

スタッフィング事業では、物流・倉庫業に加え、製造業や医療介護業への派遣事業を拡大しています。NISSOホールディングスとの資本業務提携やAIGATEキャリアの買収を通じて、業界ノウハウと採用ソリューションを組み合わせたサービスを提供しています。これにより、各業界の変化する採用課題に対応し、顧客企業のニーズに応えています。