シダー株式会社およびその子会社2社は、九州・山口地区及び関東地区を中心に、介護保険法に基づくサービスを提供する事業を展開しています。シダーの事業セグメントは、デイサービス事業、施設サービス事業、在宅サービス事業、およびその他事業の4つに大別されます。

デイサービス事業では、要介護・要支援認定者に対し、デイサービスセンターでの食事、入浴、日常生活の世話、機能訓練などを提供し、元気な生活を支援しています。特に、リハビリテーションを中心としたサービスを積極的に行い、カラオケやシアタールームなどの設備も完備しています。

施設サービス事業では、特定施設入居者生活介護（介護付有料老人ホーム）と認知症対応型共同生活介護（グループホーム）を運営し、入浴、排せつ、食事等の介護や機能訓練を提供しています。

在宅サービス事業では、訪問リハビリテーション、訪問看護、訪問介護（ホームヘルパー）、ケアプラン作成を行い、自宅で安心して生活できるよう支援しています。これらのサービスは、専門家による医学的ケアや日常生活の援助を提供し、介護保険法に基づく要介護・要支援認定者のニーズに応えています。

その他事業として、福祉用具事業、障害支援事業、給食事業を展開しており、これらのサービスも介護サービスの一環として提供されています。シダーはこれらの事業を通じて、幅広い介護ニーズに対応し、質の高いサービスを提供しています。

シダー株式会社は、介護保険法に基づくサービスを提供する事業を九州・山口地区及び関東地区を中心に展開しています。同社の事業セグメントは、デイサービス事業、施設サービス事業、在宅サービス事業、およびその他事業の4つに大別され、幅広い介護ニーズに対応し、質の高いサービスを提供しています。

中期経営計画において、シダーは介護保険制度の改定や推進に伴い、デイサービス事業における機能訓練加算や科学的介護に関わる加算などを活用し、介護予防に対応したサービスや利用者のニーズにあったサービスを提供することで新規顧客の獲得を積極的に推進しています。また、施設サービス事業においては、介護付き有料老人ホーム等の施設を関東を中心とした地域で積極的に展開し、将来の事業基盤を構築していく方針です。

さらに、シダーは介護保険外のサービス事業の開発を通じて事業の多角化を推進し、利用者の利便性を向上させることで営業収益の増加を図るとしています。これには、有料老人ホームやデイサービスを核としてドミナントエリアの拡大、在宅サービスとの連携やM&Aの実施などが含まれます。

人材の確保に関しても、シダーはグループの事業拡大に伴い、サービスを提供する人材の確保を重要な課題と認識し、雇用条件の見直しや働きやすい職場環境の構築、各種教育研修プログラムの充実を図ることで、サービスの質の向上や優秀な人材の育成に取り組んでいます。

これらの戦略を通じて、シダーは介護サービス業界におけるリーダーとしての地位を確固たるものにし、持続可能な成長を目指しています。