船井総研ホールディングス及びその連結子会社8社は、経営コンサルティング事業を中心に、ロジスティクス事業およびデジタルソリューション事業を展開しています。同社グループは、企業経営に関する幅広いコンサルティングサービスを提供し、業種やテーマ別の経営研究会やセミナーの実施も行っています。主な関係会社には、株式会社船井総合研究所や船井（上海）商務信息咨詢有限公司、株式会社船井総研ITソリューションズなどがあります。

ロジスティクス事業では、クライアントの業績向上と物流コスト削減を目指し、物流コンサルティングや物流BPO業務を提供しており、船井総研ロジ株式会社がこのセグメントの主な関係会社です。

デジタルソリューション事業では、WEB広告運用代行、クラウド開発・運用、ITコンサルティング業務、そしてHRソリューション事業を展開しています。この事業セグメントにおいては、株式会社船井総研デジタルや株式会社HR Forceが主要な関係会社として挙げられます。これらの事業を通じて、船井総研ホールディングスグループは、経営の最適化から物流の効率化、デジタル技術を活用した業務改善まで、企業の成長を多角的にサポートしています。

船井総研ホールディングスは、経営コンサルティング、ロジスティクス、デジタルソリューションの3つの事業を軸に、企業の持続的成長を支援しています。同社グループは、2023年にグループパーパス「サステナグロースカンパニーをもっと。」を制定し、不確実性の高い時代でも力強く成長し続ける企業を増やすことを目指しています。このビジョンの実現に向け、2023年から2025年にかけての中期経営計画を策定し、資本効率を意識した経営として、2025年12月期には自己資本利益率（ROE）25％以上を目標に掲げています。

中核事業である経営コンサルティング事業では、「デジタル」×「総合」経営コンサルティングを基本方針とし、中堅・中小企業を中心にサービスを提供しています。また、ロジスティクス事業では、国内最大の基盤構築を目指し、総合ロジスティクス・プロバイダー企業への進化を図っています。デジタルソリューション事業では、DXコンサルティングや中堅企業向け経営コンサルティング領域の拡大に努めています。

人的資本の充実を目標に、積極的な人財投資とグループパーパスの浸透にチャレンジしており、グループ共通の新たなコアバリューをベースに、多様な人財が長所を発揮できる環境をデザインしています。資本政策では、株主価値の中長期的な向上を目指し、適切な方針の策定・実行に努めており、2025年にはROE25％以上を目標に掲げ、配当性向55％以上、総還元性向60％以上を目指しています。

船井総研ホールディングスは、これらの戦略を通じて、持続可能な成長を目指し、企業や社会の生産性向上に貢献していく方針です。