リンクアンドモチベーションは、多岐にわたる事業セグメントを持つ企業グループです。同社グループは、19社から構成され、経営学や社会システム論、行動経済学、心理学などの学術的成果を取り入れた「モチベーションエンジニアリング」という基幹技術を用いて、組織と個人の変革をサポートしています。

事業は大きく「組織開発Division」「個人開発Division」「マッチングDivision」の3つの報告セグメントに分かれています。

組織開発Divisionでは、「コンサル・クラウド事業」と「IR支援事業」を展開。コンサル・クラウド事業では、企業の従業員エンゲージメント向上を目指し、モチベーションクラウドシリーズなどのクラウドサービスを提供しています。IR支援事業では、企業のコーポレートブランディング構築をサポートし、株主総会の場創りなども手がけています。

個人開発Divisionでは、「キャリアスクール事業」と「学習塾事業」を運営。キャリアスクール事業では、AVIVAやDAIEI、ロゼッタストーンラーニングセンターなどを通じて、個人のキャリア向上をサポートしています。学習塾事業では、モチベーションアカデミアや個別指導学習塾SS-1を展開し、生徒の学力向上だけでなく、社会で活躍するためのスキル開発も行っています。

マッチングDivisionでは、ALT配置事業と人材紹介事業を展開。ALT配置事業では、全国の学校にALTを派遣し、英語指導を請け負っています。人材紹介事業では、社会人の転職支援や学生の新卒紹介を行い、企業と個人のマッチングをサポートしています。

さらに、同社グループはイタリアンレストランの経営も手がけており、ステークホルダーが集う場を提供しています。これらの事業を通じて、リンクアンドモチベーションは組織と個人の成長を促進し、多方面での変革を支援しています。

リンクアンドモチベーションは、組織と個人の変革をサポートする多様な事業を展開している企業グループです。同社の成長戦略は、人的資本の最大化、モチベーションエンジニアリングの徹底活用、事業戦略と組織戦略の連携に重点を置いています。これらの基本方針の下、組織開発Divisionの大幅な成長と、他Divisionとのシナジー創出を目指しています。

組織開発Divisionでは、モチベーションクラウドシリーズの顧客開拓や、コンサルティングサービスへの接続強化、IR支援事業との連携を通じて、企業の人的資本経営とその開示を支援しています。また、従業員向けリスキリング支援サービスやOpenWorkリクルーティングとのシナジーを創出し、組織開発Divisionと他Divisionの連携を深めることで、顧客価値と人的資本価値の最大化を目指しています。

中期的な経営戦略として、経営環境の変化をビジネス機会と捉え、事業の収益性・生産性を重視した経営を行いつつ、規模の拡大にも注力しています。経営指標としては、「売上収益営業利益率」や「売上収益」「営業利益」などを重要視し、各事業セグメントにおける事業KPIを設定しています。

組織戦略では、従業員エンゲージメントの向上と人材力の強化を目指し、採用、育成、制度、風土を重点領域として設定しています。これらの戦略を通じて、リンクアンドモチベーションは持続的な成長を目指しており、組織と個人の変革を促進することで、意味のあふれる社会の実現に貢献しています。