ヒップ社は、アウトソーシング事業を主軸に展開している企業であり、大手メーカーを中心に技術、設計、開発、生産技術部門での機械設計、電子設計、ソフト開発の技術サービスを提供しています。同社のサービスは、技術者が担当し、顧客企業に派遣または業務請負の形で提供されています。ヒップ社は東北、関東、中部、関西、九州地区に拠点を持ち、幅広い地域で事業を展開しています。

同社の主要顧客はメーカーであり、提供する設計・開発の内容は多岐にわたります。具体的には、輸送用機器関連では自動車や航空機、船舶などの設計・開発、機械関連では半導体製造装置や産業用ロボットなど、情報通信・精密機器関連ではAV機器や医療機器、電気電子機器・半導体回路関連ではIoT機器やドローン、情報処理・ソフトウエア関連では通信システムやAIなどの分野でサービスを提供しています。

契約形態には、労働者派遣契約と業務請負（委託）契約の二種類があり、それぞれの契約に基づいて技術サービスが提供されています。労働者派遣契約では、ヒップ社の技術者が顧客企業の指揮命令を受けて労働に従事し、業務請負契約では、ヒップ社が顧客企業から設計・開発を請負い、成果を提供しています。

ヒップ社の事業内容は、その事業系統図によっても示されており、技術サービスの提供を通じて、幅広い産業分野における顧客企業のニーズに応えています。

ヒップ社は、アウトソーシング事業を核として、技術者の専門性と顧客満足度の向上を目指す成長戦略を推進しています。同社は、技術者を第一に考えた会社作りに努め、開発・設計のプロ集団として業界の長期安定と社員の永続的成長を図り、技術を通じて社会に貢献することを経営理念として掲げています。これに基づき、技術者が生涯技術者として活躍できる環境の創造、プロの技術者の育成、そして顧客への価値あるサービスの提供を通じて、企業価値の向上に努めています。

経営戦略の一環として、ヒップ社は顧客企業の開発ニーズにタイムリーに対応できるよう、優秀な人材の確保と最適なマッチングを図り、「人」を中心とした豊かな社会づくりに貢献しています。また、技術サービスを通じて技術革新に貢献し、顧客満足度の高いサービスの実現を目指しています。

同社は、技術者派遣事業を主要事業としており、技術者不足の状況下での顧客企業からの技術者要請に応えることで、堅調な業績を維持しています。競争優位性としては、「生涯技術者」「心の福利厚生」をキーワードに掲げ、技術者の心に根差した施策を実施し、技術サービスの良質なアウトプットや優秀な人材の獲得を通じて、事業成長を実現しています。

ヒップ社は、技術者の採用、営業展開、技術者の育成、サポート体制の充実といった事業上及び財務上の課題に優先的に対処し、持続的な成長を目指しています。これらの取り組みを通じて、同社は中長期的な企業基盤の強化と企業価値の向上を図っています。