ジンジブは、「これからを生きる人の夢を増やす」という目的のもと、日本社会の深刻な若手人材不足問題に対処するため、高校生を対象とした新卒採用支援事業、高卒社会人の教育・転職支援サービス、DX人材の育成・研修サービスなど、教育事業を展開しています。同社は、高校生の就職活動を支援する「ジョブドラフトNavi」や、高校生のための職業体験・就職イベント「おしごとフェア」「ジョブドラフトFes」「先生Fes」など、多様なサービスを提供しています。

また、入社後のミスマッチ防止をサポートする「ジョブドラフトSurvey」、企業の高校新卒採用をサポートする企画制作サービス、代行支援サービス、教育研修サービスなどを通じて、企業と高校生の双方に対して包括的な支援を行っています。これらのサービスは、高校生が自分に合った職業を見つけ、企業が適切な人材を採用するための橋渡し役となっています。

ジンジブは、高校との強いネットワークを活用し、高校生の就職活動に関する情報提供やキャリア教育を支援することで、高校生の就職活動を全面的にバックアップしています。さらに、金融機関との連携により、地方企業の人材不足問題の解決にも貢献しており、安定的な商談確保につながっています。これらの取り組みにより、ジンジブは高卒就職市場において独自のポジショニングを確立し、若手人材不足という社会課題の解決に貢献しています。

ジンジブは、若者に希望を与えることを目指し、高校生を対象とした新卒採用支援や高卒社会人の教育・転職支援サービスなどを展開しています。同社は、高校生の就職活動を全面的にサポートする「ジョブドラフトNavi」をはじめとする多様なサービスを提供し、企業と高校生のマッチングを促進しています。また、高校との強いネットワークを活用し、キャリア教育の支援や地方企業の人材不足問題の解決にも取り組んでいます。

成長戦略として、ジンジブは「ジョブドラフトNavi」のシェア拡大、事業地域の拡大、採用素材の強化、事業販路の拡大、高卒第二新卒への教育＋転職支援サービスの拡大、新規事業の展開を推進しています。これらの戦略を通じて、高校生の就職活動に関する情報提供やキャリア教育を支援し、高校生が自分に合った職業を見つけ、企業が適切な人材を採用するための橋渡し役を果たしています。

また、ジンジブは、高卒就職支援市場のリーディングカンパニーとして、市場を牽引・拡大し、高い成長性を継続することを目指しています。そのために、全社売上高、営業利益、採用領域に関する受注高及び「ジョブドラフトNavi」掲載企業数を経営上重要な指標として設定しています。

このように、ジンジブは、高校生と企業の双方に対して包括的な支援を行い、若手人材不足という社会課題の解決に貢献している企業です。