リブセンスは、インターネットメディア事業を中心に展開している企業です。この事業は単一セグメントであり、求人情報メディアをはじめとする複数のインターネットメディアを運営しています。

リブセンスの主要なサービスには、アルバイト求人サイト「マッハバイト」があります。このサイトは、求人広告を掲載し、求職者に情報を提供することで、採用決定をサポートします。採用が決定した際には、求職者に「祝い金」が贈呈される仕組みもあります。

また、転職口コミサイト「転職会議」も運営しています。このサイトでは、企業の評判や社風、入社対策などの口コミ情報を提供し、転職者が自身に合った企業を見つける手助けをしています。

ITエンジニア向けの転職サービス「転職ドラフト」も提供しています。このサービスは、年収提示型のスカウトや人材紹介を通じて、ITエンジニアの転職を効率的にサポートします。

不動産情報サービス「IESHIL（イエシル）」では、機械学習を用いた価格査定や不動産に関する無料アドバイスを提供し、中古不動産の売買を支援しています。関連会社と連携し、安心して不動産取引を行えるようサポートも行っています。

さらに、新規事業として、面接最適化クラウド「batonn」の開発を進めています。リブセンスは、他社への出資や業務提携、M&Aなどを通じて、新たな事業の立ち上げも検討しています。

リブセンスは、「生きる意味」を社名に込め、社会に新しい「あたりまえ」を提供することを目指しています。経営理念「幸せから生まれる幸せ」を掲げ、社会問題の解決を通じて、社会の発展に寄与することを目指しています。

同社は、持続的な成長を実現するため、既存事業の収益基盤を強化しつつ、新たな収益源の獲得を目指しています。具体的には、ブランドの強化や新規事業の開発、M&Aを通じて新たな取り組みを進めています。

リブセンスは、フリーキャッシュフローの増加を目指し、EBITDAとROICを重要な指標としています。これにより、企業価値の向上を図り、持続的な成長を実現することを目指しています。

同社は、IT産業の変化に対応するため、事業ポートフォリオの管理を重視しています。新規事業の創出を促進し、低採算事業の見直しを行うことで、最適な経営資源の配分を実現しています。

また、リブセンスは、優秀な人材の確保と育成に注力しています。競争力のあるサービス開発を推進するため、プロフェッショナル人材の獲得と自律的な成長を促進する組織の構築に取り組んでいます。

市場からの評価向上も重要な課題としています。株価の低迷に対し、フリーキャッシュフローの増加と資本コストの低減を推進し、投資家からの信頼を回復することを目指しています。