テクノプロ・ホールディングスは、技術者派遣・請負業務を中心に、複数の事業セグメントを展開しています。主なセグメントには、「R&Dアウトソーシング事業」、「施工管理アウトソーシング事業」、「国内その他事業」、「海外事業」があります。

R&Dアウトソーシング事業では、自動車、産業機械、情報通信機器、電気・電子機器、IT、半導体、エネルギー、医薬品、化学などの分野で、技術者派遣・請負業務を提供しています。この事業は、テクノプロ・デザイン社、テクノプロ・エンジニアリング社、テクノプロ・IT社、テクノプロ・R&D社の社内カンパニーが担っており、幅広い産業に対応しています。

施工管理アウトソーシング事業は、テクノプロ・コンストラクションとトクオが運営しており、建設業界における施工管理業務（安全管理、品質管理、工程管理、原価管理等）の技術者派遣を行っています。また、建築図面作成の請負業務も提供しています。

国内その他事業では、人材紹介及び技術者向け教育研修業務を行っており、Boyd&Moore Executive Search㈱やテクノブレーン㈱が人材紹介を、ピーシーアシスト㈱が運営するWinスクールで技術教育研修サービスを提供しています。

海外事業では、中国、シンガポール、インド、英国において技術アウトソーシング及び人材紹介業務を展開しており、アジアや欧米諸国に進出している日系企業に対する技術系サービスの提供やオフショア業務を積極的に推進しています。

これらの事業を通じて、テクノプロ・ホールディングスは、技術者のスキル向上のための教育研修体制やコンプライアンス体制を整備し、事業運営を安定的に支える基盤を確立しています。

テクノプロ・ホールディングスは、技術と人の力で持続可能な社会の実現に貢献することを目指しています。同社は、技術者派遣・請負業務を中心に、R&Dアウトソーシング事業、施工管理アウトソーシング事業、国内その他事業、海外事業を展開しており、幅広い産業に対応する技術者を提供しています。

同社の成長戦略は、中期経営計画「Evolution 2026」に基づいています。この計画では、コア事業の質の向上と事業変革を推進し、中長期的な需要と供給の変化に先んじた事業拡大とビジネスモデルの変容を目指しています。具体的には、デジタル技術に対応した人材育成やリスキリング力の強化、技術者獲得力の向上、技術知見の組織的な蓄積と活用、顧客課題の発見や解決策提案と実行力の強化に注力しています。

また、ソリューション事業、技術者育成事業、DX推進事業の成長を図り、これらの事業を通じて新たな収益源を創出することを目標としています。さらに、M&Aを積極的に活用し、国内ソリューションや海外オフショアの中核拠点、デジタル要素技術や特定のソリューション・顧客セグメントの獲得を推進しています。

テクノプロ・ホールディングスは、外部環境の変化に対応し、技術者一人当たりの売上向上、高付加価値技術者の確保と育成、IT技術の活用とプラットフォーム化、業務プロセスの向上など、複数の課題に取り組んでいます。これらの戦略的取り組みを通じて、同社は持続的な成長と中長期的な企業価値の向上を目指しています。