セルムグループは、人材開発・組織開発事業とその他事業を展開しています。同社は、企業の持続的成長に必要な人材・組織基盤の強化と優れたリーダーの輩出を支援することを使命としています。そのため、企業経営やコンサルティングファームでの経験を持つプロフェッショナルタレントと連携し、顧客企業の本質的な課題を特定し、解決策を共に練り上げることで、事業進化やイノベーション、経営高度化を促進しています。

主なサービスには、次期経営幹部人材の発掘・育成を目的とした「経営塾」、現役員や次期役員候補者への経営メンタリング、ミドルマネジメント層の革新、人材開発体系の構築コンサルティング、経営理念・ビジョンの浸透や企業風土改革支援、ASEAN・中国における人材開発・組織開発支援、ファーストキャリア開発事業、障がい者の雇用・活躍支援などがあります。

また、その他事業として、コーポレートベンチャーキャピタル（CVC）事業や幼児向け英語教育事業も手がけています。CVC事業では、HRテックベンチャー企業への投資と成長支援を行い、新たなソリューションの提供を通じて収益機会の創出を目指しています。幼児向け英語教育事業では、バイリンガル教育によるプリスクール、アフタースクール事業を展開し、子どもたちの語学力や思考力、生きる力を養っています。

セルムグループは、これらの事業を通じて、企業の人材開発・組織開発のニーズに応え、顧客企業の企業価値向上に貢献しています。

セルムグループは、企業の持続的な成長を支援するための戦略的な取り組みを進めています。同社は、「人と組織」の側面から顧客企業の中長期的な課題にアプローチし、企業価値の向上を目指しています。そのビジョンとして「人と企業の可能性を広げ、世界を豊かにする」を掲げ、「Activate Your Potential（可能性が動き出す）」をコーポレートスローガンとしています。リーダー人材開発と企業カルチャーの革新を主軸に、顧客企業の永続的な成長を支援しています。

中期経営計画では、顧客基盤の拡充、既存顧客企業における連結グループ企業及び人事以外の各部門との取引拡大、好循環サイクルと顧客リピートの維持、プロフェッショナルタレント基盤の拡充に重点を置いています。これらの取り組みを通じて、顧客企業とのパートナーシップを強化し、取引の拡大を目指しています。

また、セルムグループは、人材・組織開発支援を主力領域としながら、事業領域の拡大を目指してM&Aを積極的に推進しています。グループ企業間のシナジーを最大化し、グループ全体の価値向上に努めています。これらの戦略的取り組みを通じて、セルムグループは、顧客企業の持続的な成長と企業価値の向上に貢献し、社会にとって存在価値の高い企業を目指しています。