スポーツフィールドは、スポーツ人財採用支援事業を中心に展開している企業で、その事業は主に新卒者向けと既卒者向けに分けられます。新卒者向けには、現役体育会学生や大学スポーツサークル、高校部活動、クラブチーム等での競技経験者を対象とした「イベント事業」と「人財紹介事業」を提供しています。既卒者向けには、過去にスポーツ・競技経験のある社会人や引退したプロ・アマチュアアスリートを対象とした「人財紹介事業」を展開しています。

スポーツフィールドは、スポーツ人財と企業のマッチングを促進するため、様々なブランドを展開しています。主要ブランドには、現役体育会学生専門の「スポナビ」と既卒者向けの「スポナビキャリア」があり、さらに体育会学生だけでなくスポーツに打ち込んだ経験を持つ人財向けの「スポチャレ」、現役アスリートのキャリア形成支援を行う「スポナビアスリート」、スポーツ関連企業への就職・転職を目指す人財向けの「スポジョバ」があります。

スポーツフィールドは、スポーツ人財に特化したサービスを提供することで、スポーツを通じて培った強みを社会で活かせるよう支援しています。また、企業に対しては、スポーツ人財の強みや成長可能性を理解してもらい、マッチングから入社までをサポートしています。このような取り組みを通じて、スポーツフィールドはスポーツ人財と企業の双方に価値を提供し、スポーツが持つ可能性を様々なフィールドで発揮し、個人、法人、地域社会そして日本の発展に貢献しています。

スポーツフィールドは、スポーツ人財採用支援事業を核として、スポーツの価値や可能性を社会の様々なフィールドで発揮することを目指しています。同社は、全従業員の物心両面の幸福を追求し、スポーツを通じて個人、法人、地域社会、そして日本の発展に貢献することを経営理念として掲げています。

中期経営計画において、スポーツフィールドは持続的な成長と企業価値の向上を目指し、事業規模の拡大と効率的な運営を重視しています。売上高と売上高経常利益率を重要な経営指標と位置づけ、筋肉質な経営を基本方針に据えています。2022年3月に発表された中期経営計画では、2022年12月期から2024年12月期までの企業価値向上と経営理念の実現に取り組んでおり、2023年3月には当初想定を上回る進捗により上方修正を行っています。

同社は、主要事業の強化、従業員の採用・定着・育成、事業領域の拡大と新規事業の創出、経営管理体制の強化、情報管理体制の強化、基幹システムの強化といった課題に対処しています。特に、スポーツ人財の採用支援事業において、オフィス出店エリアの拡大やオンラインの活用を通じて、サービス提供範囲を全国に広げ、スポーツ人財と企業のマッチング精度の向上に努めています。

また、新卒者向けと既卒者向けの事業を展開し、スポーツ人財に特化したサービスを提供することで、スポーツを通じて培った強みを社会で活かせるよう支援しています。スポーツフィールドは、スポーツ人財と企業の双方に価値を提供し、スポーツが持つ可能性を様々なフィールドで発揮することで、社会全体の発展に貢献しているのです。