ジェイックは、教育融合型人材紹介サービスを主軸に展開する企業であり、連結子会社5社と関連会社1社を含むグループ構成を有しています。ジェイックの事業は大きく「カレッジ事業」、「新卒事業」、「教育研修事業その他」の3つのセグメントに分類されます。

カレッジ事業では、主に中堅中小企業向けに、就職市場で不利な立場にあるフリーターや大学中退者などの「就職ポテンシャル層」への教育機会提供と人材紹介を行っています。このセグメントでは、無料就職支援講座を提供し、集団面接会を通じて求職者と企業のマッチングを促進しています。また、入社後の定着と活躍を支援するための研修プログラムも提供しています。

新卒事業では、新卒者向けの無料就職支援サービス「新卒カレッジ®」、合同企業説明会、求人サイト「Future Finder®」を通じて、新卒者と企業のマッチングをサポートしています。特に「新卒カレッジ®」では、内定が遅れがちな学生への支援を強みとしています。

教育研修事業その他では、中堅中小企業を中心に、様々な研修プログラムを提供しています。代表的な研修には、「７つの習慣®」研修、「原田メソッド®」研修、「デール・カーネギー」研修などがあり、社員のスキルアップや組織風土の醸成を目指しています。また、新入社員研修やリーダー育成プログラム「リーダーカレッジ」、若手社員育成プログラム「エースカレッジ」など、社員のキャリア段階に応じた研修も展開しています。

ジェイックは、これらの事業を通じて、企業の人材ニーズに応えるとともに、求職者のキャリア形成を支援していることが特徴です。

ジェイックは、教育融合型人材紹介サービスを中心に、中堅中小企業と求職者の双方に価値を提供することを目指しています。同社の成長戦略は、教育ノウハウの強化とオンライン化の推進、営業強化による求人開拓、そしてグループシナジーの発揮に焦点を当てています。

同社は、少子高齢化と生産年齢人口の減少というマクロトレンドの中で、教育融合型人材紹介サービスの価値を高め、オンライン化による居住地を問わない求職者支援とリアル回帰へのニーズに対応しています。また、営業強化を通じての雇用創出の増加と販促費当たりの生産性向上による収益性の向上を目指しています。

さらに、クライアントと求職者に継続的に貢献することで、クライアントあたりの累計売上の増加を目指し、キャリア自律や人的資本経営といったトレンドに対応しています。連結子会社である株式会社Kakedasのキャリア相談プラットフォームや国家資格キャリアコンサルタントを活用し、グループ全体でのシナジーを発揮しつつ、顧客に提供する価値を高めています。

また、求職者の持続的な獲得とコスト抑制、グループシナジーの発揮、決定率の回復、人材の確保及び育成、情報管理体制の維持強化、内部管理体制の強化など、事業上及び財務上の課題にも積極的に取り組んでいます。

ジェイックは、これらの戦略を通じて、企業のホームドクター、人材のメンターとして、人と組織の限りない可能性に貢献し続けることを目指しています。