みらいワークスは、プロフェッショナル・エージェント事業、Webプラットフォーム事業、ソリューション事業の3つの事業セグメントを展開しています。これらの事業を通じて、プロフェッショナル人材向けのサービスを提供し、企業の経営課題解決を支援しています。

プロフェッショナル・エージェント事業では、企業と業務委託や人材派遣の契約を結び、登録プロフェッショナル人材に再委託する形でサービスを提供します。主にシステム開発やコンサルティング案件を扱い、高度なスキルを持つ人材を企業に派遣しています。

Webプラットフォーム事業では、「Skill Shift」や「Glocal Mission Jobs」などのサービスを通じて、都市部の人材を地方企業に紹介し、地方の経営課題解決を目指しています。また、「FIND CAREERS」ではキャリア情報を提供し、転職希望者を支援しています。

ソリューション事業では、蓄積されたノウハウとデータを活用し、「みらRe-skilling」や「イノベーション・サポート」などのサービスを提供。企業のリスキリングやイノベーション推進を支援し、プロフェッショナル人材の成長をサポートしています。

みらいワークスは、プロフェッショナル人材の新しい働き方を実現するため、柔軟な雇用形態や働き方を提供するプラットフォームを構築しています。これにより、企業と人材の双方にとって価値あるサービスを提供し続けています。

みらいワークスは、「日本のみらいの為に挑戦する人を増やす」というミッションを掲げています。同社は、プロフェッショナル人材が挑戦するエコシステムを創造することを中長期的なビジョンとし、社員の行動指針「みらイズム」を基に事業を推進しています。

同社の成長戦略は、プロフェッショナル人材向けサービス事業に注力し、事業拡大を図ることです。プロフェッショナル人材データベースや多様な働き方に関するノウハウを活用し、DX推進や地方創生を背景に新しい働き方を推進しています。

みらいワークスは、プロフェッショナル人材事業、地方創生事業、ソリューション事業の3本の柱を中心に事業を展開しています。これにより、東京一極集中の是正や日本経済の活性化に貢献することを目指しています。

同社は、優秀な人材の採用と育成を重視し、営業人員の増加やプロフェッショナル力の育成に努めています。また、AIやDXを活用し、生産性の向上を図ることで、効率的な事業運営を目指しています。

さらに、プロフェッショナル人材データベースの拡充を進め、多様な働き方を支援することで、持続的な関係を築くことを目指しています。事業の多角化を通じて、適正な利益水準の確保にも注力しています。

みらいワークスは、事業間やサービス間の連携を強化し、ネットワーク力を最大限に活用することで、取引拡大を図っています。また、情報管理体制の強化や認知度の向上にも取り組んでいます。