医療従事者の人材難が止まらない。特に看護師は人手が全く足りておらず、現在有効求人倍率2倍超えになっている状態だ。この状況は高齢化社会がピークを迎える2035年まで続くという。

そのうえ看護師の離職率は11％と高い。特に、1か月で転職する人が後を絶たないというのだ。

この日本の社会課題を、新しいサービスを生むことで解決しようとしているのがスタートアップのthestory（ジストリー）だ。現在提供しているのは、看護師の転職・採用マッチングアプリで、今まで医療の現場にはなかったダイレクトソーシングの手法を取り入れている。

同社の共同創業者は河京子氏と山本遼太郎氏で、いずれも連続起業家だ。福岡・糸島で出会った二人が、社会課題の解決にチャレンジしている。

急成長する糸島発のスタートアップは、医療従事者たちの転職活動を変えることができるのか。今回は河氏に医療現場の採用事情と、思い描く今後の戦略を聞いた。